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匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
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2023-11-09
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2023-11-09
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2023-11-09
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2023-11-09
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-09-25
匿名用戶
2021-11-03
公司是要支付生育補(bǔ)貼的，不支付的話，可以申請勞動(dòng)爭議仲裁。工資是勞動(dòng)酬勞，女職工產(chǎn)假期間不提供勞動(dòng)，不享受薪資，但是有勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
匿名用戶
2021-11-03
勞動(dòng)法規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間照常開資，在地方單位不執(zhí)行，如果單位不發(fā)放，可以通過勞動(dòng)仲裁裁決。但是以后你也就不能在這家公司上班了。
匿名用戶
2021-11-03
常規(guī)公司產(chǎn)假期間有底薪，這種事情你可以跟你單位商量，如果有勞動(dòng)合約，也可以直接申請勞動(dòng)仲裁。