免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2022-10-08
匿名用戶
2023-09-25
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2023-11-20
匿名用戶
2023-11-09
匿名用戶
2021-11-03
早就通過規(guī)章修正案的6個省區(qū)中，江西、四川和貴州都規(guī)定，孩子三周歲以下的夫婦，每年各有10天育兒假。山西規(guī)定的每年育兒假天數(shù)更多，“符合規(guī)定生育且孩子不滿三周歲的，夫妻雙方所在單位分別給以每年十五日的育兒假?！?/P>
匿名用戶
2021-11-03
新增的這些假期，真正能完全落實的，估計也只有政府部門、事業(yè)單位、大型國企，其他的寥寥無幾!
匿名用戶
2021-11-03
育兒假包括產(chǎn)假，陪產(chǎn)假以及任何父母親均可運用的收養(yǎng)假。母親的產(chǎn)假是一個廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)，盡管假日的長短從8周到52周不等，實際上取決國家和當(dāng)?shù)胤?。這一般是帶薪休假，如果要延長，可以作為無薪休假來做。