一開始會問一些技術性的問題,然后問一些曾經(jīng)做過的項目的內(nèi)容,接著評判面試者的抗壓能力,能否應對挑戰(zhàn),接受天天加班,最后問一問期望薪資。
主要看一些從業(yè)經(jīng)歷,注重簡歷和經(jīng)歷的匹配度,面試還算簡單?;久娴膯栴}都是你的項目經(jīng)驗,和供應商績效管理相關。
三輪面試下來整體感受:
1、面試官都很 NICE,給人很舒適的感覺;
2、技術都很牛,能感覺到面試官的技術功底深厚,理解也很深入,在這樣的團隊成長應該是很大;
3、公司做的產(chǎn)品很有意思,感覺前景不錯;
4、缺點是離地鐵稍微有點遠,不過聽面試官介紹上下班是有班車的。
CTO還是很靠譜的,團隊也有不錯的同時。不過公司花錢確實很謹慎和小氣,想做事確實是比較難的一件事,不容易。
總體面試難度不大,直接面試的是產(chǎn)品負責人。HR對薪資壓得非常厲害,基本往最低的范圍聊,不重視應聘者感受。