到退休年齡公司辭退有補(bǔ)償嗎？勞動(dòng)法規(guī)定50歲以上不能辭退嗎？

2022-02-28
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匿名用戶(hù)

2022-02-28

　　勞動(dòng)法沒(méi)有關(guān)于50歲可以解雇。滿(mǎn)50歲，滿(mǎn)足條件的情形下是可以提早退休，實(shí)際如下：

　　1、男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年。

　　2、從事井下、高空、高溫、特別艱巨勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

　　3、男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡10年，由診所驗(yàn)證，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定，全然喪失勞動(dòng)能力的。

　　4、因工致殘，由診所驗(yàn)證，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定，全然喪失勞動(dòng)能力的。

匿名用戶(hù)

2022-02-28

　　其實(shí)對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的職工是不存在辭退的問(wèn)題，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，達(dá)到正常法定退休年歲的職工，那么依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是可以自動(dòng)免去勞動(dòng)合約的，所以說(shuō)企業(yè)和職工雙方均不肩負(fù)任何的義務(wù)，那么是屬于法定自動(dòng)免去勞動(dòng)合約的范疇之內(nèi)。

匿名用戶(hù)

2022-02-28

　　勞動(dòng)者抵達(dá)退休歲數(shù)，并且交納社保滿(mǎn)15年的，退休后就可以享用基本的養(yǎng)老待遇，如果職工到了退休年齡，公司卻將職工解雇，一般是從未補(bǔ)償?shù)?。除非雙方聘任合約中約定賠償條文，才會(huì)支付補(bǔ)償金。

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