年終獎是基本工資嗎？它和基本工資有什么樣的區(qū)別呢？

2022-01-08
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2022-01-08

《勞動合同法實施條例》第二十七條

勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。

匿名用戶

2022-01-08

工資總額由下列六個部分組成：

(一)計時工資；

(二)計件工資；

(三)獎金；

(四)津貼和補貼；

(五)加班加點工資；

(六)特殊情況下支付的工資。

匿名用戶

2022-01-08

年終獎屬于工資范疇。根據(jù)相關(guān)法律中對于工資范圍的規(guī)定，可以表明獎金包括年終獎，而工資包括獎金，可以得出年終獎屬于工資的范疇，年終獎應(yīng)當(dāng)按照工資的相關(guān)規(guī)定處理。

免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。