入職當(dāng)年沒(méi)有年終獎(jiǎng)是正常的嗎？什么時(shí)候才會(huì)有年終獎(jiǎng)？

剛?cè)肼殨r(shí)應(yīng)該要注意的問(wèn)題有哪些？

2022-01-08
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匿名用戶

2022-01-08

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十六條規(guī)定：用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，法院應(yīng)予支持。

匿名用戶

2022-01-08

是根據(jù)工作業(yè)績(jī)、企業(yè)效益，對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)貢獻(xiàn)的給付。年終獎(jiǎng)是工資的組成部分，員工得到這部分勞動(dòng)報(bào)酬是應(yīng)得的，不應(yīng)該被剝奪。

匿名用戶

2022-01-08

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定，工資總額由六部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

第7條規(guī)定，獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬，包括生產(chǎn)獎(jiǎng);節(jié)約獎(jiǎng);勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng);機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資;其他獎(jiǎng)金。

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