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匿名用戶
2021-12-29
五險一金當中的養(yǎng)老保險是單位交單位20%,個人交8%,而醫(yī)療保險是單位交8%,個人交2%,失業(yè)保險是單位交2%,個人交1%,至于工傷保險和生育保險則完全由單位交納,所以不必從薪資里減半這兩個險種的開銷。
養(yǎng)老保險和失業(yè)保險有繳費基數(shù),是按上一年度員工月平均工資來的。至于失業(yè)保險,單位是按當月員工薪資總額的2%來交納的,而個人是按本人月薪資的1%來交納的。
假定你所在單位的住宅公積金繳費比是5%,養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,以及住宅公積金的繳費基數(shù)都是5000的話。那么養(yǎng)老保險要交:5000×8%=400元,醫(yī)療保險要交:5000×2%=100元,失業(yè)保險要交:5000×1%=50元,住宅公積金要交:5000×5%=250元,因此薪資5000扣完五險一金剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
匿名用戶
2021-12-29
從繳納的比來看,養(yǎng)老保險部分單位要擔負薪資的20%,職工自己交8%;
醫(yī)療保險單位交8%,個人交2%;
失業(yè)保險單位交2%,個人交1%。
工傷保險和生育保險,個人不需要繳納,因此不須減半。
住房公積金的百分比在5%-12%,個人和職工各出一半,實際百分比看公司規(guī)定,職工也可以申請調整。
如果都是按5000的基數(shù)去繳納,社保部分總計需交 11%,也就是550元。公積金按照10%來算,個人出5%,也就是250元。五險一金共計減半800元,到手還剩4200。
匿名用戶
2021-12-29
“五險”方面,單位和個人的承擔比一般是:養(yǎng)老保險單位擔負20%,個人擔負8%;醫(yī)療保險單位擔負6%,個人2%;失業(yè)保險單位肩負2%,個人1%;生育保險1%全由單位肩負;工傷保險0.8%也是全由單位擔負,員工個人不擔負生育和工傷保險。