為什么最好不要和單位勞動仲裁，其中的原因你都知道嗎？勞動仲裁之后該發(fā)的年終獎還會發(fā)嗎？

2021-12-28
我來答
3個回答
推薦回答

匿名用戶

2021-12-28

1.勞動爭議的時效為一年，過期不受法律保護，不要猶豫，立刻起訴吧!

2.勞動仲裁裁決書、法院調(diào)解書是不上網(wǎng)的，用人單位不能通過網(wǎng)絡查到你是否提起過勞動仲裁!

3.勞動仲裁可以是一裁終局的，單位對裁決不服的不能提起訴訟，時間成本不像你想象的那么高!

4.發(fā)生勞動糾紛后，向勞動監(jiān)察部門舉報，往往不能解決你的問題!

5.勞動者的勝訴率高，一旦判決，用人單位怕影響自己的信用，會及時將賠償金支付給勞動者!

匿名用戶

2021-12-28

現(xiàn)在很多企業(yè)和勞動者的法治意識越來越強,這也在一定程度上減少了勞動糾紛的產(chǎn)生

匿名用戶

2021-12-28

申請勞動仲裁針對之后的工作中和生活，及其學習培訓全是沒直接影響的。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必走程序流程

免責聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。