免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2022-09-26
- 2022-09-07
- 2022-09-07
- 2021-09-29
- 2022-01-13
- 2021-09-26
- 2021-09-07
- 2021-09-07
- 2020-11-02
- 2022-09-14
匿名用戶
2021-09-18
如果公司既然不按規(guī)定放假，又不按規(guī)定支付延長勞動時間酬勞的，勞動者可以向工會組織和當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。法定節(jié)假日歇息是勞動者的合法權(quán)利，法規(guī)規(guī)定用人單位要求勞動者在法定節(jié)假日上班的，應(yīng)該按照勞動法支付3倍薪資。
匿名用戶
2021-09-18
法定節(jié)假日不放假，不算加班是違法的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。
匿名用戶
2021-09-18
用人單位如果在法定節(jié)假日不給勞動者放假，理應(yīng)按平日薪資的三倍支付加班費用。