很不滿意。公司對待員工實在是太差了，以前我不愿意去臺灣企業(yè)，后來到了飛科后才知道什么叫比臺灣企業(yè)還刻薄，另外有些經(jīng)理崗位和工程師崗位有月度績效獎5千，在工作初期會給到你大概4千每月，但是基本上等你進(jìn)公司工作了幾個月后你能...
月質(zhì)控一部和二部的月度績效獎扣的很厲害，關(guān)鍵是安排下屬工作事前不告訴你工作要求和目的，你問他他就說自己想，后面你提交工作完成情況時總監(jiān)會說這里不行，那里不行，扣當(dāng)月績效10分或者20分，這一扣，對于檢驗經(jīng)理或質(zhì)量工程師來...
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