面試是由主管面試，當時面試的崗位是市場地推人員，所以面試很好通過;主管問你愿不愿意吃苦，你回答愿意，然后就會安排簡單的培訓，總而言之，基層崗位面試沒有一點技術(shù)含量的。
在廣州，HR打電話詢問一下信息，直接邀約到公司面試，直接和部門領(lǐng)導面，圍繞過往經(jīng)歷闡述，然后面試官說了下該崗位的具體工作內(nèi)容等。
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