【宏遠(yuǎn)時(shí)代體育發(fā)展有限公司】員工點(diǎn)評(píng)
面試非常容易，只要去面試，認(rèn)同他們公司，服從分配，就肯定能過(guò)。但之后會(huì)有一個(gè)為期十天的培訓(xùn)，這個(gè)培訓(xùn)是淘汰制的，需要你用最大的熱情去迎合他們之后就是拿健康去換所謂的“高薪”了。
培訓(xùn)前的面試基本上不會(huì)刷人，因?yàn)榛鶖?shù)大了以后做什么都方便。宏遠(yuǎn)處于擴(kuò)張期，各個(gè)分公司能把人湊全就已經(jīng)很難了。分公司人事的面試基本上走個(gè)形勢(shì)，相互了解一下即可，期望薪資，期望工作地點(diǎn)，真正有可能刷人的是在十天培訓(xùn)期內(nèi)。
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