人事面試會簡單聊聊個人工作經(jīng)歷，然后帶到領(lǐng)導前問一些專業(yè)的問題，總之面試難度不大。
面試官是直屬上級，問一些以往工作經(jīng)驗，很多細節(jié)問題，公司也接受沒有工作經(jīng)驗的應屆生。
通過智聯(lián)投的簡歷，進去先提交相關(guān)資料，互相問問基本情況，然后做做題，更看重的是經(jīng)驗。
免責聲明：
本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網(wǎng)對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
我要點評
