面試基本是簡歷上的詳細內容，面試官態(tài)度好，是個不錯的領導，會做記錄，很認真。
問題難度適中，第一輪問一些技術問題，第二輪問一些常規(guī)問題，第三輪就是一些個人性格品質，專業(yè)修養(yǎng)問題，比較簡單。
面試的是翻譯，需要與外籍顧問聯(lián)系，問了很多問題，全部是英文溝通，然后是項目經理面試，比較嚴格，如果口譯困難的建議帶上紙筆寫重點，不要慌，認真翻譯。
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