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合眾人壽

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4.7 （3名員工真實評價）

津貼補助多 年終獎豐厚 有股票期權(quán) 有分紅 激勵機制好

晉升機制和加薪空間怎么樣，加薪頻次如何？

    1個回答
  • 沒有固定每年加薪的政策，能否加薪看公司業(yè)績，最近一次加薪平均5%左右，薪酬嚴(yán)重低于市場，沒有競爭力。晉升時間長，要求多，一年績效考核沒達到優(yōu)秀以上，以前的努力都白費了。強調(diào)論資排輩，有能力的等不了。
    2020-07-13
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